Entreprise
ID Formation est une Société Coopérative Ouvrière de Production dont le siège se situe à Lille avec une implantation dans 8 régions de l’hexagone (plus de 122 agences).
Depuis 25 ans, nous œuvrons pour la formation et l’insertion de tous les publics au long de leur carrière. Nous accompagnons les salariés et demandeurs d’emploi dans leur parcours professionnel. Notre expertise est reconnue dans les domaines du conseil, de l’orientation, de la formation mais aussi de la reconversion.
Poste
ID Formation recherche un conseiller en évolution professionnelle H/F à Châteauroux polyvalent et mobilisable sur 2 prestations d’accompagnement disponible à temps partiel (80% ou 28 H hebdomadaires)
Mission :
Vous accompagnez :
- des salariés dans le cadre de la prestation de Conseil en Evolution Professionnelle
- des demandeurs d’emploi autonomes dans le cadre d’une prestation de dynamisation pour retour à l’emploi (EMD ou EMploi Durable).
Vous avez la maîtrise des techniques :
- D’entretien individuel (face à face, vidéo, téléphonique), bilans et diagnostics
- D’animation de groupe en présentiel et à distance
- D’évaluation des compétences
- Des outils de communication et des différents modes de recrutement
- Des techniques et stratégies de recherche d’emploi (CV compétences, lettre de motivation, entretien de recrutement, utiliser internet dans la recherche d’emploi, etc…)
- Des tests d’orientations et d’exercices permettant d’évaluer des compétences professionnelles transférables selon la nature des projets
Vous connaissez :
- Le marché du travail local et du tissu socio-économique régional vous permettant de promouvoir des profils auprès des entreprises
- Les métiers ainsi que les dispositifs de formation continue (CPF, VAE)
- Les mesures et aides à l’emploi
- Le pack office et l’utilisation d’outils numériques collaboratifs
- Les outils de visioconférence (TEAMS)
Poste à pourvoir dès que possible
CDD 6 mois – 28 H hebdomadaires
Rémunération : De 17 à 19 K€ brut annuel
Avantages : Participation – Mutuelle – CE
ID Formation s’engage à respecter les nouvelles mesures sanitaires de protection de ses salariés
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Profil
Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau V minimum (Bac+2) et vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétences, d’orientation, VAE) et collectifs (découverte multi-métiers,…), recrutement et/ou gestion de carrière.
Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
- Dispositifs de formation (VAE, CPF, AFPR…)
- Techniques d’entretien individuel
- Techniques d’accompagnement au projet
- Techniques de recherche d’emploi
- Techniques d’animation de groupe
- Connaissance de l’environnement socio-économique
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (pack office, outils collaboratifs, outils visio)
Ce que nous vous apportons :
- Une réponse à toutes les candidatures
- Un recrutement simple en 2 étapes : un entretien téléphonique et un entretien face à face (vidéo) avec réponse rapide
- Une intégration comprenant une formation sur le dispositif
- La joie de travailler en autonomie ou en équipe et avec un manager bienveillant
- L’avantage de bénéficier du résultat de votre travail grâce à la prime de participation intéressante partagée entre tous les salariés au prorata de votre temps de travail et de votre salaire
- Une possibilité de renouveler votre contrat selon la durée du marché
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